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【百名巾帼党员风采】杨桂英:香风来处有幽兰

作者: 发布时间:2021-01-31 点击数: 打印 字体【大 中 小】

百年华章 巾帼奉献

百名党的优秀女儿群英谱

从战争时期到和平岁月,一大批勇敢无畏、坚贞不屈的女共产党人,践行了铮铮誓言和崇高理想,她们身为女儿身,却有不让须眉志,在不同的战场尽显巾帼英雄本色,用实际行动实践着当初入党时的庄严承诺,坚守岗位,永不懈怠。

红旗飘飘,党旗猎猎,在中国共产党成立100周年之际,吉林省女摄影家协会推送100名来自全省各地党的好女儿,聆听她们的爱党情怀和颂党心声,讲述她们在党的关怀培养下成长奋斗、建功立业的事迹。

吉林省五一劳动奖章获得者杨桂英

杨桂英,女,汉族,中共党员,出生于1962年,研究员,现任吉林大学第一医院工会常务副主席。在基层工作的30余年时间里,她把职工是否欢迎、是否满意作为工作的出发点和检验标准,真正把工会办成“职工之家”,成为职工的“贴心人”。她先后获得长春市优秀党务工作者、吉林省妇委会工作先进个人、吉林省优秀工会干部、吉林省五一劳动奖章、长春市五一劳动奖章等荣誉称号。她带领的团队曾荣获全国模范职工小家、吉林省三八红旗集体、吉林省先进工会组织、吉林省先进妇委会等荣誉称号。不断的成长和众多的荣誉,来自她多年如一日的辛勤付出,她用拼搏的汗水在工会干部岗位上书写了绚丽篇章。

杨桂英勤勤恳恳、任劳任怨的工作,率领团队获得很多殊荣。这里陈列的只是部分奖杯。

2020年新冠疫情爆发后,吉林大学第一医院积极响应党中央号召,先后派出10几批医疗队驰援武汉、满洲里、吉林市、乌鲁木齐。第一批队员出发正值大年初二,身为工会常务副主席的杨桂英心系抗疫队员,带领她的工作团队第一时间投入到慰问一线职工和家属工作中,及时将关爱满满的慰问信和慰问金发送到队员手中。随着疫情的快速进展,派出的医疗队不断增多,为了使关爱服务做细做实,她向医院120余名基层工会干部发出倡议书,带领40个基层工会小组对50余个科室268名出征队员及家属进行点对点精准服务,通过免费配送蔬菜、安装宽带、检车、理发等措施帮助职工及家属解决生活中的实际困难。她亲自给在疫情前线的勇士和留守的家属通电话,充分发挥了工会组织“娘家人”的作用。杨桂英带领的工会团队成为抗疫一线职工的坚强后盾,在这场特殊的战斗中向党和人民交上了一份满意答卷。

疫情期间,杨桂英经常通过电话、微信等形式与前线医务人员及家属进行慰问。(图片由吉大一院工会提供)

探望从抗疫前线归来投入工作的医务人员

杨桂英关心职工生活,在维护职工民主权益、保障职工利益等方面作出了突出贡献。在她的努力下,医院民主渠道畅通,定期召开教职工代表大会,通过征集代表提案、组织讨论等方式,广泛听取职工意见和建议,充分发挥了职工主人翁作用,促进了医院民主管理进程,保证了医院事业的健康发展。

杨桂英经常深入科室与职工谈心,征求意见和建议

她十分注重维护职工的合法权益和福祉,根据职工需求及时向医院领导层谏言,每年近万名职工免费体检项目逐年增多,不仅增加了心理健康检查项目,还增加了肺部CT、肿瘤标志物及宫颈癌筛查等项目,减少了职工重大疾病发生率,减轻了职工的患病痛苦和经济负担,维护了职工的健康和家庭幸福;联合多部门对适龄职工及其子女进行免费产检和儿童发育行为筛查,最大限度地为职工及家庭规避了健康风险。

每当职工生病住院时,床旁都会看到她前去慰问的身影,谁患有大病、谁患慢性病长期用药,她都会记在心里,利用元旦春节及护士节等特定节日进行走访慰问,对他们进行重点帮扶。每年定期组织职工进行个性化休疗养活动, 对30年以上工龄的老职工老专家组织免费温泉休疗养,对普通职工组织到国内外旅游胜地进行带薪度假游,使职工放松身心、减缓压力、开阔眼界。

杨桂英看望生病的职工

她十分关注职工的身心健康,利用职工体育馆精心打造无障碍健身平台,聘请专业教练开设健身课程,根据人体成分分析制定个性化的健身计划,保证职工能充分享受科学健身的乐趣和益处,年入馆人数已达6万余人次。

杨桂英(右一)经常到一院的职工体育馆征求职工的建议,了解大家的需求,不断完善体育馆建设

多年来,院工会已经在杨桂英的带领下成为了医院服务职工的重要窗口和民生服务的亮点,职工幸福指数不断提升,医院凝聚力不断增加。2019年,吉大一院分别获全国57家综合医院评估和改善医疗服务第三方评估“医患双满意”活动总分第一名。

杨桂英为手术室员工指导健身

随着医院的快速发展,广大医务工作者的工作强度和压力不断增大,身心处于亚健康的人不断增多,杨桂英通过创建职工社团、开设职工课堂,使职工活动多元化、常态化,先后建立职工社团28个,会员近4000人,每周固定课程近30次,每年培训职工近5万人次,内容涵盖歌舞模特、声乐器乐、主持朗诵、话剧歌唱、游泳健身、太极瑜伽、徒步马拉松、各种球类及美食摄影等,使职工足不出院就能进行自己喜爱的各种活动,极大地满足了职工的业余生活需求,逐渐养成了健康的生活习惯,不仅缓解了工作压力,保持了健康体魄和阳光心态,而且提升了职工自身素养,快乐工作理念促进了医患关系的和谐。

每天天刚亮,杨桂英就来到一院附近的德苑公园,与职工一起习练太极拳和太极剑

杨桂英对25个职工社团建设倾注了许多心血,精品社团逐年增多,团队规模不断扩大,团队精神逐渐形成,社团活动促进了职工身心健康,为快乐工作提供了重要保障。

成立于2006年的最老牌社团“爱心天使合唱团”堪称社团典范、远近闻名,曾多次远赴维也纳金色大厅、国家大剧院,参加国内外合唱节等活动,获多项金奖,成为中国合唱协会会员单位,一直活跃在校内外的各种舞台上;

年轻的社团尚游游泳俱乐部在成立短短的几年中,就成功承办吉林省成人游泳锦标赛并获得团体冠军,还冠名组队代表吉林省参加全国成人游泳竞标赛,获得多项全国冠军;马拉松、篮球、羽毛球俱乐部等精品社团分别在省市及学校多次获奖。

2012年,她又在文艺社团基础上组建了吉林大学第一医院艺术团,由爱心天使合唱团、艺声乐团、风雅模特、尚美舞团、善乐队、朗诵乐团等9个社团组成;艺术团为开放性社团,吸引了众多喜爱音乐艺术的职工参与其中,每年都会承接院内各种大型晚会,多次应邀代表医院参加上级演出,已经成为医院的一张文化名片。

(图片由吉大一院工会提供)

杨桂英参加女职工开展三八节插花活动(图片由吉大一院工会提供)

奉献,已经深深刻在杨桂英的内心深处,在她心中,吉大一院就是她的家,她心甘情愿为了自己的“家”做出任何牺牲,她不遗余力地从多维度营造积极向上医院氛围,助力医院文化建设。

2018年,随着医院规模的不断扩大,职工人数已接近万人,如此庞大的团队,在学科日益细化的情况下,需要寻找新的方式和平台来凝聚人心,医院决定举办首届运动会,并交由工会承办。杨桂英倍感责任重大,这是建院以来首届职工运动会,没有任何经验可以借鉴,她带领她的团队调研、收集资料、制定方案、组建筹备组,紧张地投入到筹备工作之中。当时,她刚做完手术不久,身体还没有完全复原,可她仍然坚持加班加点地工作,为运动会的成功举办殚精竭虑。经过近3个月的精心筹划,首届运动会于5月12日在吉大中心校区体育场隆重举行,6000余名职工参加了这一盛会。顽强拼搏的1200余名运动员,整齐有序的4000余名观众,场上干部群众同台表演的1000余名演员,集中展示了医院职工的体育技能、身心素质和精神面貌,全面检阅了医院的综合实力,使“大医精诚,尚美至善”的医院精神得以传颂,职工热情高涨,团队凝聚力爆棚,受到吉林大学领导及社会各界的广泛赞誉。

首届吉大一院运动会剪影(图片由吉大一院工会提供)

2019年,为庆祝建院70周年,院工会受党政联席会委托,承办庆典活动重要内容之一的文艺表演环节。办一场晚会对于杨桂英来说已经是轻车熟路,她曾有十余场大型晚会的承办经验,承办一台晚会压力不是很大,可在这个特殊时刻,面对来自国内外几百名参加庆典的嘉宾,她追求的是用高水平独特表演形式来展示医院的文化实力和医院70年的发展历程。她的想法得到了领导和团队的认同,他们决定:打造一台属于医院自己的舞台剧。《音乐舞台剧》是当前比较流行的一种演出形式,可对于医院人来说完全是一种全新的表演形式,许多人闻所未闻,所以其难度可想而知。获得院务会批准后,她抓紧时间组建创作团队,开始了艰难的剧本创作、各类演员的招募培训、主题曲与插曲的院内征集和谱写以及歌手的网络选拔。已经记不清他们遇到了多少困难、突破了多少难关、牺牲了多少个节假日、熬过了多少不眠之夜,最终在长影导演的帮助下,一部反映医院70年历史的大型原创音乐舞台剧《医路如歌》如期上演。剧中分七幕演绎了3位主人公在曲折医学之路上所面临的诸多问题,对未来的选择、在成长中的蜕变、自我的彷徨、危难前的抉择及在医学创新中的探索,反映了几代吉大一院人秉承白求恩精神,“唯医事、尽一生”的坚定信念。226天的精心筹划、229名由医者本色出演的演员、82天的反复排练打磨,七场演出场场爆满,6000余名现场观众和75万+的网络观众,无不为跌宕曲折的剧情和演员们的精彩表演所感动,剧情戳中观众的泪点和笑点,让人在欢笑中泪奔,在泪奔中感动,演出获得巨大成功。观众评价说:“超棒的大型音乐舞台剧《医路如歌》淋漓尽致地表现了医者的荣光和肩上沉甸甸的责任,反映了新时代需要彼此理解的和谐医患关系,泪水与欢乐中给人带来思索和感悟,正能量满满,是一部催人向上的不可多得的文艺作品!”

杨桂英(左一)率领演员们在录制节目(图片由吉大一院工会提供)

杨桂英与演职人员及工作团队分享成功的喜悦。(图片由吉大一院工会提供)

大型原创音乐舞台剧《医路如歌》剧照(图片由吉大一院工会提供)

杨桂英每年都带领她的团队组织多场大型主题活动,在院内外引起极大反响,收到良好的社会效应。艺术节、迎新晚会、趣味运动会、马拉松、各种球类比赛等独具特色的活动已经成为职工期盼的热点,职工在欢声笑语中增进了之间的了解和友谊,增强了医院的凝聚力和向心力。

随着互联网的快速发展,为了适应研究型、创新型、经营型、服务型、智慧型医院建设及新时代工会发展需要,杨桂英将网络信息技术与工会工作相融合,大力推进网络智慧办公。她带领办公室人员以工会服务数字化建设为导向,建立工会公众号、工会干部微信群、工会会员微信群及多个职工社团微信群,使其成为服务职工、宣传工作的重要窗口,将工会会员福利、工会工作进展、重要通知公告、职工活动快讯等职工广泛关心关注的内容快速传递到职工手中,形成掌上工会服务资讯网。这些举措提升了医院的品牌影响力,畅通了与职工的沟通渠道,开创了工会工作新模式。

杨桂英指导工会服务数字化建设

医院工会是一个团结奋进的团队,这是她组织同事们研究工会智慧化办公的发展规划。

杨桂英带领她的团队不断更新知识,利用和掌握新媒体技术,积极发挥网络优势,把智慧办公作为工会工作的一项长期任务,转换工作思路、主动探索,运用网络快速传播的特点,形成积极支持和参与构建网络智慧办公的浓厚氛围,不断推进医院工会网络智慧办公的步伐。目前,微课堂等特色服务板块正在积极推进中。

杨桂英在自己挚爱的工作岗位尽心尽力的工作,她始终以白求恩精神鞭策自己,在平凡的岗位上无私奉献,赢得了领导及同事们的一致好评。

夜空中的星星闪闪发光,星光驱逐了黑暗,为旅人照亮了前进的方向。杨桂英恰似一颗明亮的星,虽然平凡,但尽情释放出属于自己的璀璨和光芒;又犹如幽兰香风远,蕙草留芳根,一步一脚印,一种一收获,在平凡的工作岗位上铸就了不平凡的辉煌。

来源:吉林省女摄影家协会























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