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吉林大学第一医院“长白山学者特聘教授”招聘启事

作者:吉大一院 时间:2014-03-05 11:42:26 编辑:
        根据吉林省教育厅《关于开展2013年度“长白山学者”遴选工作的通知》及《关于公布吉林省2013年度“长白山学者”岗位设置总体方案及有关工作安排的通知》的相关精神,决定设置“长白山学者”特聘教授岗位并开展招聘及遴选工作,现将有关信息公告如下: 为了更好地建设吉林省人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室,
        为了更好地促进神经科学研究中心的快速发展,吉林大学第一医院计划招募与人类疾病动物模型研究及神经科学研究相关的高端人才,并给予“长白山特聘教授”荣誉称号及相关待遇,盼望有识之士加盟。
        吉林大学第一医院是吉林省三甲医院的龙头,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性医院。医院拥有开放床位5446张,1个国家重点学科——神经内科、17个国家临床重点专科、9个省级重点学科。随着科学研究的不断深入,医院已经将科研发展的方向瞄向了转化医学领域,并为此成立了转化医学研究院,研究院拥有九层独立科研专用楼,建筑面积15000平方米。医院还引进了3名“千人”教授为转化医学助力,目前已经形成了具有127个人的专职科研队伍为转化医学研究工作。
        一、设岗学科
       1.人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室
        “千人计划”科学家杨永广教授团队的人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室,是瞄准人类疾病动物模型研究领域的国际前沿,以解决我国生物医药产业发展的瓶颈问题为目标,开发具有自主知识产权的人源化动物实验平台;是由国家发改委和吉林省发改委共建的国家级平台、发改委资助的国内唯一的“人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室”,且不会重复资助,是基础医学向临床应用和药物研发转化的重要标志。目前,杨永广教授团队所培育出的带有人类免疫系统的小鼠模型已经成功地应用于移植免疫、病毒(如HIV)感染等领域的研究,并被Nature Review评论为最好的人源化小鼠模型之一,未来还可以继续应用其进行人免疫系统相关疾病及免疫治疗的深入探索。
        2.神经科学研究中心
        为了更好地发展国家重点学科——神经病学,促进学科的交叉,互通有无,加快科研的发展,我院搭建了神经科学研究中心这个科研协作平台。神经科学研究中心以神经内科为核心,汇集了神经外科、脊柱外科、手外科、神经心理科、小儿神经、小儿康复、成人康复、疼痛科、神经影像等众多优秀科室,是多边的神经科学研究中心。中心以严重危害人类健康的重大神经系统疾病为主线,将脑血管病研究、癫痫和睡眠障碍研究、朊蛋白病研究、周围神经和肌肉病研究、神经免疫性疾病及神经生理学作为本中心的研究重点。我院神经内科是首批国家重点学科,国家“985 ”和“211工程”重点建设学科,于1953年由我国著名神经病学和神经病理学家刘多三教授所创建,培养了一批批神经病学医学专家和学科带头人,更好地发挥了区域辐射和带动作用,在国际具有一定的影响力和地位。
        二、“长白山学者”特聘教授基本条件
        1.学风严谨,具有扎实的理论基础和科学道德规范,具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力,具备学术带头人的潜力,已取得了国内外同行认可的研究成果。
        2.具有战略性思维、国际视野和创新能力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件:①主持过国家级科研项目,并取得重要学术成果。②发表被SCI、EI等收录(本人为第一作者或通讯作者)的高水平系列论文,影响因子为10.0以上2篇或IF累计25。③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励,或作为主要参加人参加过重要科学研究项目。④专利转让或政策咨询报告应用成果显著,取得重大经济社会效益。近三年来取得的学术成果应达到我校同学科破格聘用教师高级职务的条件。
        3.具有博士学位,教授或其他相应职称,在教学科研和生产一线工作。特别优秀的应聘者可以适当放宽。
        4.申报当年,年龄原则上不超过45周岁。
        5.聘期内全职在受聘高校工作。
        三、“长白山学者”特聘教授主要职责
        1.把握本学科发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路,具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。
        2.面向国家及区域发展重大战略需求和科学技术前沿,积极承担国家及我省重大科研项目,在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术应用研究,取得重大标志性成果,并积极推进科技成果转化和产业化。
        3.接受吉林大学、吉林大学第一医院及科室每年按确定的岗位目标和工作任务进行年度的监督、考核及管理。考核时,必须向吉林大学第一医院及科室汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。
        4.科研业绩要求达到以下两项以上:
      (1)获得国家“863”、“973”或科技支撑项目一项;
      (2)获得千人计划、万人计划、国家杰出青年基金或“长江学者”特聘教授等;
      (3)至少发表影响因子10.0以上SCI论文2篇;
      (4)获得国家自然科学基金创新群体或部级科研创新团队1个;
      (5)获得国家二等奖以上科研成果1项;
      (6)指导博士生获全国百篇优秀学位论文
        四、“长白山学者”特聘教授待遇
        除享受吉林省及吉林大学相关待遇外,吉林大学第一医院额外给予以下待遇:
        1.根据实际情况提供必要的实验室建设与科研配套经费100-200万元;
        2.特聘教授在聘期内医院每年给予15万元津贴(税前);
        3.特聘教授提供由院方采购的面积80平方米以上住房一套,五年后达到考核标准即可拥有产权;
        4.配备科研助手,协助创建创新团队;
        5.科研成果按《吉林大学第一医院个人科研成果奖励暂行规定》给予奖励;
        6.科研启动经费原则上按《吉林大学自然科学纵向科研项目经费管理暂行办法》执行
        五、考核管理
        1.拟聘人员一经聘用,签订聘任合同,聘3年,并按照“长白山学者实施办法”进行聘期内考核管理;
        2.特聘教授聘期内应全职在我校工作;
        3.学校将对于拟聘人员在聘期完成之后,予以考核。对于考核优秀的聘用人员,学校优先支持申报更高的学术称号,并按照学校相关高层次人才支持体系给予相应待遇
        六、招聘程序
        1.个人申报。应聘者通过自荐、专家推荐、驻外使领馆推荐等渠道,以网上报名的方式填报、提交个人信息等材料,与招聘单位进行联系;
        2.学科审核。所属单位须对应聘者申报材料的真实性进行审核,填写材料审核意见,并由审核责任人和院、所长签字;
        3.单位推荐。各单位依据申报条件,由学院学术委员会、党政联席会对申报候选人进行初步遴选后,有序地向学校推荐。各设岗学科初步遴选后在每个岗位至少上报2名推荐人选,最多不超过4名推荐人选。其中,校内教师不能超过推荐人选总数的50%;
        4.学校遴选及公示。学校学术委员会、校人才与学术工作小组等将对各单位推荐的候选人进行遴选。并将遴选结果在校内公示后上报省教育厅审批;
        七、提交材料
        请拟应聘者于3月17日前,将如下材料提交至各联系单位。
        1.“长白山学者候选人推荐表”电子版一份。
        2.“长白山学者特聘教授推荐表”1份(不另加封皮,双面打印并胶装),同时报pdf格式电子版;
        3.推荐人选佐证材料1份(装订成一册,胶装),佐证材料包括:
     (1)佐证材料目录(需标注页码);
     (2)学历、学位证、身份证或国外居住证、专业技术职务证明复印件;
     (3)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及授权专利情况的证明复印件;
     (4)推荐表中列举的所有论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件;
     (5)推荐表中列举的SCI、EI等收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章);
     (6)推荐人选在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;
     (7)在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

注:吉林大学第一医院拥有最终解释权。

联系人:潘雪梅
电 话:88782359/15804301335
邮 箱:xuemeikjk@163.com

吉林大学第一医院
2014年3月5日