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专职科研人员招聘

作者:吉大一院 时间:2011-04-11 14:39:52 编辑:
      吉林大学第一医院,隶属于国家“211工程”及“985工程”重点建设的吉林大学,是卫生部部署部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性医院,是吉林省首家达标的三级甲等医院。医院始建于1949年,经过60余年的建设,医院已发展成为学科门类齐全,师资力量雄厚,医疗技术精湛,诊疗设备先进,科研实力强大的综合性研究型临床医学院及教学医院。
      医院拥有建筑面积约4000平方米的科研中心,因发展需要,现面向海内外公开招聘专职科研人员,包括“千人计划”引进人才、长江学者特聘教授及讲座教授、吉林大学唐敖庆特聘教授或讲座教授、优秀留学回国人员、博士或博士后人员,热忱欢迎四海英才加盟吉林大学第一医院。

吉林大学第一医院关于招聘专职科研人员具体实施细则

(征求意见稿)

吉林大学第一医院,隶属于国家“211工程“985工程重点建设的吉林大学,是卫生部部署部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性医院,是吉林省首家达标的三级甲等医院。医院始建于1949,经过60余年的建设,医院已发展成为学科门类齐全,师资力量雄厚,医疗技术精湛,诊疗设备先进,科研实力强大的综合性研究型临床医学院及教学医院。

医院拥有建筑面积约4000平方米的科研中心,因发展需要,现面向海内外公开招聘专职科研人员,包括“千人计划”引进人才、长江学者特聘教授及讲座教授、吉林大学唐敖庆特聘教授或讲座教授、优秀留学回国人员、博士或博士后人员,热忱欢迎四海英才加盟吉林大学第一医院。

申请人可根据个人研究方向,自主申报学科岗位。医院优先考虑国家重点学科以及与医院重点建设的科技创新平台或实验室密切相关的优秀学科。

具体招聘条件如下:

 一、 “千人计划”引进人才

(一)应聘条件

具有博士学位,原则上应担任国外高水平大学正教授职位或其他相应职位,有较高的国际学术地位,不超过55周岁,保证聘期内每年在我院工作9个月以上;

(二)工作、生活条件与待遇
 1.根据申请人工作需要,建立或改造实验室,并提8001000万元科研配套经费;

2.在聘期内除享受学校规定提供的保险、福利等待遇外,学校每年给以80万元津贴(税前);医院每月给以1万元津贴(税前)

3.提供由院方采购的面积150200平方米住房一套(包括装修及简易家具),五年后达到考核标准即可拥有产权;

   4.配备科研助手,并协助搭建学术梯队;

5.科研成果按《吉林大学第一医院个人科研成果奖励暂行规定》给以奖励;

6.科研启动经费原则上按《吉林大学自然科学纵向科研项目经费管理暂行办法》执行;

二、长江学者特聘教授、讲座教授

(一)应聘条件

根据教育部长江学者奖励计划规定,长江学者特聘教授应具有博士学位,国外应聘者一般应担任高水平大学资深助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位,原则上不超过45周岁,保证聘期内每年在我院工作9个月以上;

长江学者讲座教授:一般应担任国外高水平大学资深副教授及以上职位或其他相应职位,一般不超过55周岁,保证每年能在我院工作3个月以上;

(二)工作、生活条件与待遇

1.根据申请人工作需要,建立或改造实验室,并提供200-300万元科研配套经费;

2.“长江学者特聘教授在聘期内除享受教育部每年提供人民币10万元的特聘教授岗位津贴及医院规定提供的工资、保险、福利等待遇外,医院每年给以20万元津贴(税前);讲座教授除享受教育部提供每人每月人民币1.5万元奖金外,医院每月给以2万元津贴(税前),按实际工作月支付;

3.“长江学者特聘教授提供由院方采购的面积110-130平方米以上住房一套(包括装修及简易家具),五年后达到考核标准即可拥有产权;讲座教授来院工作期间提供免费公寓居住;

4.配备科研助手,并协助搭建学术梯队;

  5.科研成果按《吉林大学第一医院个人科研成果奖励暂行规定》给以奖励;

6.科研启动经费原则上按《吉林大学自然科学纵向科研项目经费管理暂行办法》执行;

三、吉林大学唐敖庆特聘教授或讲座教授

(一)应聘条件
  符合“吉林大学唐敖庆特聘教授或讲座教授”的相关条件;近5年内以通讯作者发表影响因子5.0以上SCI论文5篇以上(或IF累计25),其学术水平得到同行的认可,在国外一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位;

特聘教授年龄一般不超过50周岁,保证每年能在我院工作9个月以上;讲座教授一般不超过55岁,保证每年能在我院工作3个月以上。

(二)工作、生活条件与待遇
1.
根据实际情况提供必要的实验室建设与科研配套经费100-200万元;

2.除享受国家正常待遇及学校相关待遇外;特聘教授在聘期内医院每年给以20万元津贴(税前);讲座教授医院每月给以1.5万元津贴(税前)

3. 特聘教授提供由院方采购的面积100平方米以上住房一套(包括装修及简易家具),五年后达到考核标准即可拥有产权;讲座教授来院工作期间提供免费公寓居住;

4. 配备科研助手,协助创建创新团队;

5.科研成果按《吉林大学第一医院个人科研成果奖励暂行规定》给以奖励;

6.科研启动经费原则上按《吉林大学自然科学纵向科研项目经费管理暂行办法》执行;

四、资深博士后人员

(一)应聘条件
   在国外从事博士后研究至少四年以上,近5年内以第一作者发表影响因子5.0以上SCI论文5篇以上,年龄不超过40岁;

(二)工作、生活条件与待遇
1.
根据工作需要提供科研启动经费20-100万元;

2.除享受国家正常待遇及学校相关待遇外,年岗位津贴15万元(税前)

3.提供安家费50万元(税前)

4.科研成果按《吉林大学第一医院个人科研成果奖励暂行规定》给以奖励;

5.科研启动经费原则上按《吉林大学自然科学纵向科研项目经费管理暂行办法》执行。

 

联系方式:
  通讯地址:中国吉林省长春市新民大街71  吉林大学白求恩一院 科教部
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  联系人: 牛俊奇   刘彬
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