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吉大一院在2018年度吉林省医院护理管理案例评选中斩获一等奖

作者:吉大一院 时间:2018-07-03 00:00:00 编辑:

【消息来源:护理部】为了进一步贯彻落实《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》、《进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020年)》要求,吉林省卫计委、吉林省护理学会联合开展2018年度吉林省医院护理管理案例评选工作。我院《“护理平台”模式下基于护士岗位管理的护理绩效薪酬分配创新实践》斩获一等奖。

据悉,本次评选中来自吉林省各医疗单位的96份医院护理管理案例参与其中。评委组根据客观公正的评价细则,同时结合临床效果核实,最终我院以创新的思路方法、扎实的落地效果获得评委一致认可并获得一等奖。

2012年以来,我院作为全国首批23家“护士岗位管理”试点医院,也是吉林省唯一国家试点单位,在护士岗位管理、绩效分配方面进行积极探索。护理部结合医院自身实际,科学合理地进行医院护理绩效评价,实现资源的有效配置及合理利用,提高服务质量、服务效率及患者满意度。通过多年改革实践,我院形成了“护理平台”模式下,院、科两级的护理绩效薪酬分配体系并常态化运行,于2016年获得了吉林省“十二五”期间护士岗位管理示范医院称号,并在全省示范推广。

自“护理平台”模式下基于护士岗位管理的医院护理绩效薪酬分配模式开展以来,护士工作满意度及住院患者满意度逐步提高,使长久以来在护士群体中存在的“同工不同酬”、“多劳不多得”、护士缺乏职业价值感等问题在一定程度上得以控制,极大地调动了护士在临床工作的积极性,稳定临床护理队伍,促进护理工作向着更加优质、高效、深入发展,为健康中国助力前行!