吉大一院

服热:0431-88782291

务线:0431-88783456

Email举报:jdyyjjjcb@126.com

电话举报:0431-88782312

当前位置: 护理天地 > 护理动态

锐意创新 百舸争流——2019年全院临床护理教学组长系列培训(二)

作者:吉大一院 时间:2020-01-14 00:00:00 编辑:

为进一步规范我院临床护理教学管理,提升护士长及临床教学组长的综合能力,护理部于20191126日至1213日对2018年新聘护士长及2018-2020年度护理教学组长共117余人进行了为期7天的临床技能相关理论及操作培训。本次培训,紧紧围绕《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》中关于“以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的要求,坚持“贴近实际、贴近实战、贴近一线”实践主导培训原则,全方位、多维度提升护士长及临床护理教学组长综合素质。

jx1.png

护理部根据教学计划安排,精心筹备,邀请相关领域护理专家,根据最新行业标准、指南以及临床实际,对动脉采血、雾化吸入、血糖监测、生命体征监测四项基础护理操作培训的标准及流程进行修订,为进一步探索“模拟式案例教学”操作培训工作新思路,本次培训打破传统以教师、理论、演示为中心的教学模式,在培训现场,“搭建病房”,以鲜活的案例、情景模拟、视频展播、互动对话等多种形式,使参培者在案例分析、交流反思、引导实践的过程,形成预见性、系统性、评判性思维和知识体系。同时,本着“重实干、精业务、求发展”的培训理念,增设了关于病例教学、情景模拟演练、标准化病人、护理程序等新型教学方法的理论培训模块。

jx2.png

为保证考核效果,本次考核采用“互动式案例考核法”,将考核项目置于临床案例中,在关键步骤、关键环节设置“考点”,并由规范化培训的标准化病人呈现,用“标准”还原真实临床场景,全面考量护士长及教学组长临床场景的应对、与患者人文关怀和沟通等综合能力。实现从理论到实践,从考场到床旁的穿透式教学。

jx3.png

护理部本着“以临床护理需求为导向,以综合实践技能提升为核心”的培训理念,通过革新技术、更新理念、创新方法、完善内容,构建从“模拟式案例教学”的知识积累、“互动式案例考核法”的临床情境应对到综合实践技能提升的阶梯式培训路径,实现了在教学质量和临床实践上的双优化,进一步提升护理服务品质与质量安全的工作目标提供了坚实的保障。